第10章 总裁秘书

可是她这样的学历，在小公司里面显然是屈就了，而大公司，面试的时候面试官直接就拿着前些天的闹得沸沸扬扬的事情来刁难她。

面试了三天，她还是没有找到任何一家公司愿意要她的。

慕锦时打算停一段时间再找，而这时候，科达的人事却通知她明天去面试。

科达是什么公司？

它的发展史只有十年左右，但是就十年的时间，迅速发展壮大成全国50强，全球500强的企业。

慕锦时投简历的时候其实也是试一试，这几天的面试经历已经让她心力交瘁了。

挂了电话之后，她始终有些不可置信。

第二天一大早她就起床了，化好了妆之后八点多一点就出门了。

她的公寓虽然不是正正的市中心，但是里商业CBD的也不是很远，坐公交车二十分钟左右就到了。

慕锦时到科达的时候才八点半，她在楼下吃了个早餐，八点五十分就开始进去等着面试。

她原本以为面试的人很多，但是等她到了人事经理办公室之后，发现就只有她自己一个人。

九点一点，人事部经理的秘书就请她进去。

慕锦时觉得有什么地方不对，但是又说不出来哪里不对。

“慕锦时？”

人事经理是个三十多岁的女人，穿着深色的职业装，高跟鞋也是纯深色的，整个人看着十分的简练。

锦时点了点头，将简历递了上去：“是的，经理你好，这是我的简历。”

对方点了点头，伸手接过简历，翻了翻，然后抬头看着她：“芝加哥大学毕业的？”

“是的。”

“辅修德语？”

“是的，我参加过……”

“好了，Amy，带慕锦时去做入职登记。”

她话还没有说话，经理直接就让秘书进来带她了。

刚才引她进来的秘书进来对着她笑了一下：“慕小姐，这边请。”

慕锦时完全没有反应过来：“我……面试通过了？”

“是的，慕小姐，这边请。”

她跟着秘书走出了经理的办公室，走到一边，慕锦时才想起一个很重要的问题：“你好，我想问一下，你们这边的薪酬待遇是什么情况？”

“慕小姐不用担心，我们科达的福利在业界是出了名的。试用期三个月，月薪一万六。试用期过了之后，转正两万，五险一金这些我们公司都会有。做满一年发十五个月的工资，每年的年终奖是您年薪的百分之十。每年会有十天的年假，每个月女性有一天的经期休息假，加班的加班费按劳动法算。”

对方说着，然后停了下来，微笑着看着她：“慕小姐，关于薪酬待遇，有什么问题吗？”

“没问题。”

慕锦时摇了摇头，她知道自己刚回国，没有任何的工作经验，能够有这样的薪酬待遇确实已经算很好了。

“那好的，麻烦慕小姐填一下入职申请表。”

“好的，谢谢了。”

慕锦时接过申请表，填到职位一栏，她才意识到，自己到现在都不知道自己面试的是什么岗位。

她连忙抬头看向秘书：“你好，我想问一下，我的岗位是？”

“总裁秘书。”