八七 管理体系
八七管理体系
此后几天，穿越众的生活开始慢慢回归到正常轨道上。为了应对战争而被打乱或搁置的各项计划，又开始逐渐执行起来。
吴南海及其所属的农业组是所有人中最有紧迫感的部门——天时不等人。战争本身只打了两天，可前期备战和后面的收尾工作却持续了一个多月，从四月到五月，正是农业种植上最重要的时期。比如水稻，正是抽穗孕穗，需要增加水肥管理的关键时刻，但因为人力不足，这些条件都没能跟上，这一季的粮食产量肯定会因此而受到一些影响。
为此吴南海提出申请，要求增加农业组的人手。现在他们的人力资源比原来充裕了不少。不过面对吴南海所提出的，一下子要增加两三百人的大农业合作社计划，阿德等人依然傻了眼。
“这个……我们不大可能把所有战俘都调拨给农业组的。”
阿德指着小黑板上一大堆要求增加人力的备忘纪录，一行行点给吴南海看：
“你看，各个部门都要求增加人手，僧多粥少啊。”
“我知道，所以我们农业组根本没打算使用那些俘虏。”
吴南海胸有成竹：
“我们只是希望你们人力资源组，或者参谋组，还是全体大会？……管他什么机构，反正就是有决定权的那批人，能允许我们农业组自行招募一些本地农民。现在每天都有很多当地人来打听，想给我们打工呢。”
——虽然误了点农时。所用的种子也不是标本箱带来地那些超级稻种，但在现代化农业栽培和管理技术之下，穿越众所控制的农田长势依然要远远好于周围本地人的田地，光眼下都已经能明显看出来了。
海南岛这地方，虽然已经到了明代，很多地方却依然难以想象的落后，有些少数民族甚至依然保留刀耕火种的习俗。汉族好一些。但大多数人还是播种以后就不怎么管理，也不懂管理。唯一的管理手段大概就是锄锄杂草，浇浇粪肥，连除虫都还是依赖青蛙蛤蟆之类，基本上，还是要靠天吃饭。
而农业组可就完全不同了，浇水施肥都是按照最佳配比来进行，遇到病虫害什么也知道去找化学组。让他们配置各种化学药物来解决。就连稻田地块分割，沟陇设置都有专业人员指导。于是所有人走在路上远远就能看到——农业组所照料的地块都是整整齐齐，一块一块稻田都绿油油地长势喜人。而其他地方属于本地人的农田，哪怕再好地地，都是稀稀拉拉参差不齐。
农民们对这种事情向来最是敏感，继先前的海盐之后，短毛们有种田秘诀的说法也很快流传开来。自家有田有土的倒也罢了，但不少本身无产。依靠佃人田地养家糊口的农户却心思活动起来……
反正一样是给别人种地，给谁干活儿不是干呢。短毛们种的田他们这些本地人都清楚，算不上什么了不得的上等田，去年收成还和其它地方没啥两样，如今在短毛手里却忽然如此出色，肯定是有诀窍地了。如果能够学到一二……？
短毛本身很和善，不会滥杀无辜，行事也颇为公平，给他们做事绝对不用担心拿不到报酬——这么长时间下来，穿越众在本地人心目中的形象其实已经很不错。只是先前当地百姓对他们抵御官兵，攻城略地的行为还是很有几分忌讳——给短毛们扛活儿听说都是要剃光脑袋的，一旦官兵剿来被当成匪徒同党可不是闹着玩的事情！
不过这种担心随着前些日子的大战结果而都烟消云散——好几千的朝廷大军就这么完蛋了，光埋尸体的坑都延绵了一里多长，这些都是本地劳力亲手挖出来，再清楚不过。
后来又看到居然连红毛人都给打败。螃蟹似地排了一长串给押到城里关起来。洋枪洋炮缴获无数，直接就给架到城头上了。海边还横着一条大洋船……农民们心里最后一丝疑虑也完全打消。
城墙上架了那么多大炮，朝廷纵然派来几十万大军怕也不是对手了。真要顶不住了，短毛们本身有大铁船，那条大洋船看架势装个千把人也不成问题，到时候大不了跟着一起跑路就是……
在利益面前，劳动人民总是很精明的。在确信后路可以保障之后，他们对朝廷的忠诚也就不那么坚定啦——最近一段时间，与短毛能拉上关系的本地人忽然变得炙手可热起来。不少沾亲带故的都来打听消息，希望能上柜入伙。
吴南海就收到了不少这样的请求，农场和养殖场单独驻扎在外，和本地人接触最广泛，平时表现地也最“亲善”，所干的农活儿又不象其它事情看起来那么神秘……很自然成为本地老百姓自主择业的首选单位。
农业组倒是很乐意多招一些人手，反正也就是种地，不需要多少技术，稍加培训就能上手的。不过先前唐健他们曾有严令：为了确保整体组织的安全，所有单位都不能擅自招募人员，必须要到人力组这边来申请。
于是吴南海正儿八经打了一份申请过来，问题是：谁有权批复这份文件？
在了解到申请内容之后，阿德很明确的告诉眼镜吴同志：既然他没打那些俘虏的主意，也不需要人力资源组帮忙搞培训，那人力组就管不着他的事情。
皮球一脚踢到参谋组，参谋组却也不知道该如何应对。他们这个组织当初是为了作战才建立，眼下战斗结束，参谋组这个单位是否有必要保留都还在争论呢，啥时候有权决定日常管理事务了？
吴南海严格遵守规章制度行事，这当然值得赞赏，但如果这规章制度都还没建立起来……
好在这边都是些年轻人，没什么官僚作风，七嘴八舌商讨了片刻之后，庞雨抬头回答：
“农业组的事情，当然还是由本组人员自己做主。你们觉得需要招募人手，那就招好了。当初不允许乱招人是因为初来乍到，形势艰险，怕被敌人混进来。现在局面要好多了，禁令当然可以放松。”
“不过还是要建立人员档案，招进来的每一个人都要面谈一下，要知根知底。”
解席补充了一堆要求，他是一直主张从严进人地。吴南海一一应承下来，最后，举着那张申请纸问道：
“那这个……要不要签个字什么？”
“拉倒吧，看见这玩艺儿就想起当年跑审批，发改委那个小官僚不务正业，整天上网写小说就不干正事儿……咱都到了明朝还来这套？我会发疯地。”
老解看来是对文牍主义有很浓的心理阴影，让旁边凌宁等人都忍俊不住，见吴南海还有些犹豫地样子，文德嗣干脆拿过那张纸头。
“如果一定觉得非要有签字才作数的话……有军事组签字同意就行了——唐队？”
唐健颇感无聊的摇摇头，找半天才找到一支签字笔，随手写上名字，还给眼镜男。
打发走了吴南海，这边却又展开了一轮新的讨论——关于刚才遇到的事情。
“我们的组织体系大概又需要升升级了，今后这种事情只会越来越多，不可能每一次都召开全体会议讨论的。”
从一开始甲乙两队的准军事化编制，到以各人专业特长或兴趣来划分的小组单位……由于大家都心知肚明的原因，琼海号上这群时空游客们一直没能建立起一个正式而固定的组织体系。或者说，他们没能确立一个成熟的领导制度。
直到目前为止，他们所遇到的诸多麻烦和问题，都是依靠个人自觉以及团队的默契来处理，还一直干得不错——连战争都能应对。
但在座所有人都明白，这种局面不可能持久。随着队伍规模的扩大，这个团体所遇到的冲突和矛盾会越来越尖锐复杂，今后他们肯定将会面临一系列需要作决定的事情，而且决定的策略和方式恐怕不会再那么简单，轻易就能取得所有人的共识……
——需要尽快建立起一个常设的，能够对日常事务作出有效管理的领导机构，以应对越来越复杂的内外局面。这样的共识，已经逐渐在大多数人头脑中显现出来。{感谢各位书友的支持，您的支持就是我们最大的动力}